こんなお悩みありませんか？
求人媒体に掲載しても応募者が集まらない。何を伝えたら応募者が集まるのかが分からない。仕事の価値やおもしろさが正しく伝わらない。そういったお悩みに対し1つ1つ丁寧に改善提案を致します。
毎年同じ原稿で掲載していませんか？
採用活動している9割以上の会社は去年の原稿や求人票をそのまま流用して情報発信をし続けています。中には、ロゴや社名を変えれば同業他社の求人原稿として成立してしまうような情報掲載も実は少なくありません。そういった掲載方法では検索にもヒットせず集まりません。当社では更新がしやすいようなサイト設計をさせて頂きます。
採用ターゲットはしっかりとできていますか？
「明るい人」といった抽象度の高いワードで求める人物像を定義している会社をよく目にします。多くの方が当てはまってしまう打ち出し方は、かえって「自分でなくてもよいのでは？」という印象を与えてしまいます。しっかりと自社の求めている人物像を明確にして表現するサイトを作らせて頂きます。
会社の魅力が伝わるデザイン設計
当社は、求職者に貴社の魅力を伝えるためのデザイン設計を行います。例えば、身近でないサービスであっても、デザインと優秀なライターから作るテキストで表現させて頂き、求職者の方が興味をもつサイトを制作いたします。
制作までの流れ
①ヒアリング
お客様毎に異なった課題があるため、採用課題のヒアリングからさせて頂きます。お客様のサービスの特徴や強みなどを把握し、採用すべき人材を明確化することで、お客様にあった最適な採用ツール（採用サイト・採用パンフレットなど）の活用をご提案いたします。
②企画・設計
明確になった採用課題や採用ターゲットをもとに、制作するコンテンツの企画、設計します。ヒアリングを通じて理解したお客様の魅力と採用ターゲットのニーズを加味し、採用ターゲットに選ばれるためのコンセプトを設計いたします。
③制作
様々な悩み、課題をしっかりと分析し制作致します。また当社では納品して終わりではなく、その後もお客様の採用活動に役立つ情報提供などを行っています。